Refonte UTS Holding Of Africa
UTS Holding of Africa a engagé une transformation stratégique majeure : passer d’un groupe multi-métiers à une holding structurée, lisible et prête pour l’expansion panafricaine. Cette mutation nécessitait un rebranding complet ; une nouvelle identité pour la holding, sept marques filles repositionnées, et un écosystème digital capable de porter l’ambition internationale du groupe. Grande Charte Digital a été mandatée pour conduire cette refonte de bout en bout : architecture de marque, design corporate, identités visuelles des filiales, et développement sur mesure de l’ensemble des plateformes web.
Design d'identité
UI & UX Design
Digital Strategy
Wordpress
UTS Groupe faisait face à une dilution de son positionnement. L’entreprise opérait plusieurs métiers hétérogènes sous une seule bannière, ce qui brouillait la lecture de l’offre et limitait sa capacité à se présenter comme un acteur structuré face aux partenaires industriels et institutionnels. Devenir une holding permettait de clarifier le leadership stratégique, structurer la croissance et donner un cadre lisible à chaque activité.
Rebranding & Identité Visuelle
Le rebranding de UTS Holding a consisté à faire évoluer une identité historique vers un standard visuel beaucoup plus mature et corporate. L’ancien logo, chargé et peu adapté aux usages modernes, a été entièrement repensé pour projeter une image internationale, épurée et robuste. Le design final s’appuie sur des lignes plus maîtrisées, une typographie plus solide et une utilisation stratégique des couleurs fondatrices du groupe, offrant à UTS Holding une présence institutionnelle claire et conforme à son ambition panafricaine. Cette nouvelle identité visuelle sert désormais de socle à plusieurs des filiales, chacune bénéficiant d’une déclinaison unique mais alignée avec la stature renouvelée de la holding.
UX/UI Design & Développement Web Sur Mesure
ous les sites ont été développés en WordPress avec une approche clean, maîtrisée et orientée performance. Pas d’empilement de plugins inutiles : chaque fonctionnalité essentielle a été codée ou intégrée proprement pour garantir des plateformes rapides, stables, sécurisées et véritablement SEO‑friendly. : Dans la continuité du rebranding, nous avons conçu et développé sept sites web distincts, chacun pensé comme la vitrine digitale souveraine de sa business unit. L’objectif : donner à chaque filiale une plateforme sur mesure, crédible et alignée avec son positionnement métier, tout en maintenant une cohérence globale au niveau du groupe. Chaque site a été développé avec une architecture de contenu propre, une UX adaptée au secteur concerné et un design fidèle à son identité visuelle.
Shareacademy.ma
Share Academy devient la branche dédiée à la montée en compétence dans les métiers industriels. L’objectif était de lui offrir une identité crédible, structurée et professionnelle, capable de refléter la qualité de ses programmes de formation et son rôle clé dans le développement des talents du secteur. Le positionnement repose sur un langage visuel moderne et pédagogique, soutenant une offre tournée vers l’excellence opérationnelle.
AISP.MA
Avec AISP, la priorité était de créer une marque solide et experte sur un domaine sensible : la cybersécurité. L’identité combine rigueur, confiance et technicité, permettant de positionner l’entité comme un partenaire stratégique pour les entreprises cherchant à sécuriser leurs infrastructures critiques.
Campagnes Social Media pour Shareacademy.ma
Pour accompagner son lancement, nous avons construit une présence social media axée sur la pédagogie et la légitimité technique. L’objectif : installer Share Academy comme une référence sur les sujets de formation industrielle, renforcer sa notoriété auprès des professionnels et toucher un public en recherche d’évolution de carrière. Le contenu met en avant les programmes, les instructeurs et la valeur opérationnelle des compétences transmises.
